新华社广州2月18日专电(记者毛一竹)华南理工大学原副教授蔡智奇因违反规定、超计划生育两孩，被该校开除。蔡智奇不服，将华南理工大学告上法庭。记者18日从广州市天河区法院了解到，法院已作出裁定，蔡智奇要求撤销开除决定等诉求，不属于劳动人事争议处理范围，法院对此不予受理。

　　天河区法院介绍，蔡智奇于2009年9月由华南理工大学聘用为事业单位工作人员，后被聘为该校副教授。2013年11月19日，华南理工大学作出编号为“华南工人｛2013｝59号”的《关于给予蔡智奇开除处分的决定》，该处分决定以蔡智奇违反规定超计划生育二孩的事实，给予其开除处分。蔡智奇收到上述处分决定后，于2013年12月2日向华南理工大学教职工申诉处理委员会提出申诉，该委员会维持了华南理工大学的上述处分决定。2014年1月21日，蔡智奇向广东省劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁，该仲裁院于次日以其仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，向蔡智奇作出《不予受理通知书》。

　　蔡智奇于2014年2月8日向天河法院提起民事诉讼，其诉讼请求为：判决华南理工大学撤销对其的开除决定；判决华南理工大学支付其被违法开除期间的工资、奖金、津贴、补贴和福利待遇(每年约为15万元)。

　　法院审查后认为，被起诉人华南理工大学以起诉人蔡智奇违反《广东省人口与计划生育条例》、《广州市人口与计划生育管理办法》等国家计划生育政策而作出《关于给予蔡智奇开除处分的决定》，是事业单位根据有关规定对其工作人员作出的处分决定。起诉人不服上述处分决定，要求撤销开除决定等诉求，不属于劳动人事争议处理范围，也不属于人民法院受理民事诉讼的范围，对此不予受理。

　　天河区法院称，已告知蔡智奇对于华南理工大学作出的开除处分，应依据《人事争议处理规定》及《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关规定，向华南理工大学的主管部门或同级事业单位综合管理部门提出申诉。(完)